Чеховская городская больница столкнулась с серьезной проблемой – острым кадровым голодом. Уже несколько месяцев в учреждении открыто 13 вакансий для медицинского персонала и еще 8 для специалистов других направлений.
Особую тревогу вызывает нехватка врачей узких специальностей, в которых так нуждаются жители Чехова. Среди наиболее востребованных специалистов – терапевты, педиатры, неврологи, офтальмологи и травматологи.
Несмотря на то, что больница предлагает привлекательные условия труда (официальное трудоустройство, полный социальный пакет, стабильную зарплату, гибкий график, комфортные условия труда, профессиональный рост), соискатели не спешат откликаться на вакансии.
Причины такого положения дел могут быть разнообразны: от общего дефицита медработников в регионе до специфических местечковых проблем, связанных с привлечением и удержанием специалистов.
